长沙百应企业管理有限公司
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Changsha Baiying Enterprise Management Co., Ltd
ISO 45001职业健康安全管理体系
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详细内容
基本介绍:
职业健康安全管理体系发展历程
       职业健康安全管理体系是在20世纪80年代后期兴起的,当时一些跨国公司和大型现代化联合企业,为强化自己的社会关注力和控制损失的需要,开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。
1996年,英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》(BS8800);同年,美国工业卫生协会(AIHA)制定了《职业健康安全管理体系》的指导性文件;1997年,澳大利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案;同年,日本工业安全卫生协会(JISHA)提出了《职业健康安全管理体系导则》,挪威船级社(DNV)制定了《职业健康安全管理体系认证标准》。
       在1999年,英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSAS)标准,即OHSAS18001《职业健康安全管理体系——规范》和OHSAS 18002《职业健康安全管理体系——OHSAS18001实施指南》。2007年,OHSAS 18001得到进一步修订,是其与ISO9001和ISO14001标准的语言和架构得到进一步融合。
      直到2013年,国际标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准——ISO 45001《职业健康安全管理体系  要求及使用指南》,用于取代OHSAS18001标准。

为什么要将OHSAS18001转化成ISO标准?
      全球通用  更权威  更易整合  更易管理
      首先,根据调查,目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理其职安卫(职业健康管理、安全管理、卫生管理简称)系统。虽然应用范围很广,但并非全球通用,而转化成ISO标准,仅其会员就有近70个国家,使其应用范围得到仅一步扩大。同时,ISO标准是全球认可的标准,不仅使其应用范围进一步扩大,另外使其更具有权威性。
      其次,ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员组织,有近70个国家参与方或者观察员的方式参与到ISO 45001的发展中来。
      第三,现在许多组织都在使用ISO管理体系标准,这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合更加容易。同时,对于许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方面的事宜,所以委员会也更加关注与ISO 14001相整合的可能性。 
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
      ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时,也存如下不同之处: 
使用了ISO管理体系的高级结构;
更加关注“组织环境”;
强调最高管理者的职责和领导作用;
更加关注于管理职责;
强调了基于风险的思维;
更加关注于绩效的监视与测量。

认证的意义
1、找出存在于企业产品、服务、活动、工作环境中的危险源
2、针对不可接受的危险源和风险制定并执行适宜的控制计划
3、有效降低企业经营的职业健康安全风险
4、体现以人为本的企业文化,提升员工满意度,减少员工流失,增强企业凝聚力,提升企业形象
5、克服非关税贸易壁垒,顺应国际贸易新潮流,对国家经济、社会发展具有长远效应
6、改善作业条件,帮助员工提高身体素质,另一方面,有效提高劳动效率,为企业创造更高价值
7、降低由于职业事故、职业病造成的生产设备损坏、材料的浪费、产品的浪费以及额外的费用
 
ISO 45001适用范围
为明确职业安全健康管理体系的基本要求,鼓励用人单位采用合理的职业安全健康管理原则与方法,控制其职业安全健康风险,持续改进职业安全健康绩效,特制定职业安全健康管理体系审核规范。
本规范适用于任何有以下愿望的用人单位:
1、 建立职业安全健康管理体系,有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险
2、 实施、维护并持续改进其职业安全健康管理体系
3、 保证遵循其声明的职业安全健康方针
4、 向社会表明其职业安全健康工作原则
5、 谋求外部机构对其职业安全健康管理体系进行认证和注册
6、 自我评价并声明符合本规范
规范中提出的所有要求,旨在帮助用人单位建立职业安全健康管理体系,其适用的程度取决于用人单位的职业安全健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。
 
贯彻ISO 45001标准的步骤
1、领导决策与准备
2、初始危险源评审
3、体系策划与设计
4、职业健康安全管理体系文件编制
5、体系运行
6、内部审核及管理评审
7、ISO 45001职业健康安全管理体系的完善和改进
8、迎接第三方审核
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